2006年1月29日下午3時半，綠城設計公司2005年度年會在杭州金溪山莊會議廳召開，綠城設計公司鄔曉明總經理等公司領導及全體員工出席會議。
會議由朱秋龍執行總經理主持。會上，鄔曉明總經理代表設計公司董事會、經營班子對公司2005年度工作做了回顧與總結，主要涉及調整并充實組織架構，完善管理機制；保持公司穩步發展的步法，注重員工的在職培養，提高設計人員的整體業務水平；加強項目的計劃管理、質量管理，重視項目的質量把控；繁榮建筑設計創作，營造濃厚的學術氛圍；倡導團體合作精神，增強企業凝聚力以及公司管理上存在的問題等六方面內容，并提出公司2006年度的工作思路與展望，要求各級管理人員和設計人員要有居安思危的憂患意識，加強學習國內外優秀設計公司先進的設計思想和管理理念，進一步推動公司的進步與發展。
王宇虹總建筑師宣布并表彰了2005年度優秀員工：黃結友、丁永軍、徐亮、吳映棟、張治宇、卓祖航、張躍強、周瑩等8人。
作為一家處在穩步發展階段的企業，我們有理由堅信在未來的幾年里，依靠團體的力量和大家齊心協力的努力創立好設計公司百年老店的根基，，推動產品創新和品質升華，把公司做的更好、更精、更長久。
文章來源：gad 文章作者：周瑩
